L'amélioration continue
Valeur N°1
Cela désigne le processus d’apporter des améliorations progressives et constantes dans tous les aspects d’une entreprise. Il s’agit d’une approche systématique visant à identifier les domaines qui nécessitent des changements et à mettre en œuvre des mesures pour les améliorer continuellement.
Qu'est-ce que cela veut dire pour moi ?
Mon objectif personnel est de m’engager dans une amélioration continue en me concentrant sur le développement constant de mes compétences et de mes connaissances. Je m’efforcerai d’identifier mes faiblesses et de chercher activement des moyens de les surmonter, tout en tirant parti de mes forces pour améliorer ma performance au travail.
Le partenariat
Valeur N°2
Cela se réfère à la collaboration étroite et à long terme entre deux parties, en interne entre collègues ou en externe une entreprise et une autre partie, telle qu’un client, un fournisseur ou une organisation partenaire. Le partenariat est basé sur la confiance, la coopération et des objectifs communs, et vise à créer une relation mutuellement bénéfique pour toutes les parties impliquées.
Qu'est-ce que cela veut dire pour moi ?
Mon objectif personnel est d’établir des partenariats solides au sein et en dehors de l’entreprise en collaborant efficacement avec mes collègues, mes superviseurs, les membres des autres équipes ainsi que mes fournisseurs et clients. Je chercherai à cultiver des relations professionnelles positives, basées sur la confiance, le respect mutuel et une communication ouverte, afin de favoriser une culture de travail collaborative.
La fiabilité
Valeur N°3
Il s’agit de la qualité d’une entreprise à livrer ce qu’elle promet de manière cohérente et précise. Une entreprise fiable est considérée comme digne de confiance et capable de respecter ses engagements en termes de qualité, de délais et de performance.
Qu'est-ce que cela veut dire pour moi ?
Mon objectif personnel est d’être une personne sur laquelle mes collègues, mon entreprise et mes partenaires peuvent compter. Je m’efforcerai de respecter mes engagements, de respecter les délais et de fournir un travail de haute qualité de manière cohérente. En développant ma réputation de personne fiable, je contribuerai à renforcer la confiance et la crédibilité de l’entreprise.
Challengeur
Valeur N°4
Ce terme fait référence à une entreprise qui remet en question les normes et les pratiques établies de son secteur. Un challengeur cherche à perturber le statu quo en apportant de nouvelles idées, des méthodes innovantes ou une approche différente pour résoudre les problèmes existants. Il peut également chercher à concurrencer les acteurs dominants sur le marché.
Qu'est-ce que cela veut dire pour moi ?
Mon objectif personnel est de repousser mes limites et d’adopter une mentalité de challenger au sein de l’entreprise. Je chercherai constamment à me surpasser en proposant de nouvelles idées, en explorant des approches novatrices et en remettant en question les pratiques établies. Je saisirai les opportunités de prendre des initiatives, de sortir de ma zone de confort et de contribuer à l’évolution de l’entreprise.
La responsabilité
Valeur N°5
Dans le contexte des valeurs d’entreprise, la responsabilité se réfère à l’obligation d’une entreprise d’agir de manière éthique, de respecter les lois et règlements, et de prendre en compte l’impact de ses activités sur la société et l’environnement. Cela englobe la responsabilité envers les employés, les clients, les communautés locales et la planète dans son ensemble.
Qu'est-ce que cela veut dire pour moi ?
Mon objectif personnel est de prendre pleinement conscience de ma responsabilité en tant qu’individu au sein de l’entreprise. Je m’engagerai à agir de manière éthique, à respecter les politiques et les valeurs de l’entreprise, et à assumer mes responsabilités envers mes collègues, mes supérieurs hiérarchiques et l’organisation dans son ensemble. Je serai également attentif à l’impact de mes actions sur l’environnement et la société, en cherchant des moyens de contribuer positivement.
